Hilfe bei der Mitarbeitersuche

Der Tourismusverband Wilder Kaiser erarbeitet ein Konzept mit einem Personalcoach.

Der Tourismusverband Wilder Kaiser sowie ein externer Personalcoach möchten mit engagierten touristischen Betrieben aus Ellmau, Going, Scheffau und Söll neue Konzepte zur Mitarbeiterfindung und -bindung ausarbeiten und diese auch gemeinsam umsetzen.

Wilder Kaiser  | Einzige Voraussetzung zur Nutzung dieses kostenlosen Angebots: Mindestens zehn Mitarbeiter im Betrieb (inkl. Unternehmerfamilie) sowie die Bereitschaft zu Meinungsaustausch und Veränderungen. Wie gelingt es, einen Betrieb noch attraktiver für potenzielle Mitarbeiter zu machen? Eine Frage, die höchst aktuell ist und immer wieder aufgegriffen wird, wie auch die Zukunftsdialoge und Diskussionsforen des Projektes „Lebensqualität am Wilden Kaiser“ deutlich gezeigt haben.

„Analog zum Vermietercoach, der hauptsächlich beim Online-Vertrieb hilft, erarbeitet der beauftragte Personalcoach mit einer kleinen Gruppe von touristischen Betrieben konkrete Maßnahmen zur Mitarbeiterfindung und -bindung auf Betriebs- und Regionsebene.

Das Spektrum kann von der Formulierung von Stellenanzeigen, über Freizeitprogramme für Mitarbeiter bis zu Bonussystemen reichen“, so Lukas Krösslhuber (Geschäftsführer Tourismusverband Wilder Kaiser). Das mehrjährige Projekt wird vom TVB ausreichend finanziert und mit Fördermitteln aufgestockt.

Dabei gewinnen teilnehmende Betriebe nicht nur neue Erkenntnisse über die interne Auffassung der Unternehmenskultur und darüber, was Mitarbeiterzufriedenheit wirklich ausmacht, sondern auch frische Ideen zu Entwicklungsmöglichkeiten, die einfach umzusetzen sind. „Jeder, der seinem Betrieb eine anhaltende Strahlkraft verleihen möchte, sollte dem ‚Club der attraktivsten Arbeitgeber‘ beitreten“, fasst die TVB-Projektverantwortliche Christine Mitterer zusammen.

Termin bitte vormerken!

Am Donnerstag, 22. März, findet in Ellmau die Auftakt-Veranstaltung zu diesem Thema statt.
Anmeldung unter zukunft@wilderkaiser.info

Foto: von Felbert