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34 sichere Arbeitsplätze in St. Johann TROP behauptet sich im Kampf um Marktanteile und rechnet mit weiterer Expansion des Unternehmens individuelle Ambiente schaffen. Während die Eltern sich in aller Ruhe dem Einkäufen widmen, sind die kids im Space-Center, das heuer eröffnet wurde, bestens aufgehoben. Bei Space- Shuttle, Mega-Memory, Mal-Compu­ ter und Kinder-TV vergeht die Zeit wie im Flug. Auch die Kinderbetreuung sieht Troppmair als Service am Kunden und als eine Investition in die Zukunft. Kundenbindung kann, das beweist TROP, auch Spaß machen. Teamarbeit und ein gutes, kamerad­ schaftliches Arbeitsklima wird größter Wert gelegt. Einen weiteren wesentli­ chen Erfolgsfaktor sieht Geschäftsfüh­ rer Werner Troppmair in absoluter Kundennähe. Das heißt schnell auf Trends und Entwicklungen in der Branche reagieren, das Angebot stets topaktuell halten und den Kunden in seiner Entscheidung umfassend und kompetent beraten. Regionale Chancen nützen Service in allen Bereichen - bei Aus­ wahl, Lieferung und Montage - ist der Punkt, an dem sich laut Troppmair ein lokaler Betrieb gegenüber den nationa­ len Großflächenanbietem abheben kann. Groß heißt nicht immer besser. Wer seine Kunden kennt, kann auf ihre speziellen Bedürfnisse konkret einge- hen. Diese Chance nützt TROP mit Er­ folg. Der Abholmarkt zählt zu den be­ kanntesten und meist besuchten Mö- belmitnahmehäusem der Region und zieht auch weit über die Bezirksgren­ zen hinaus Kunden an. Eine überaus positive Zwischenbi­ lanz für das erste Halbjahr 1999 kann man bei TROP, St. Johann, verzeich­ nen. Obwohl sich die Branche vielen ■■ Herausforderungen stellen muß, konn- ** te sich TROP als lokaler Anbieter im Bezirk Kitzbühel auch in diesem Jahr |H weiter durchsetzen. Und nicht nur das: Aufgrund der erfreulichen Entwick­ ln lung sieht man der Zukunft zuversicht- IH lieh entgegen und rechnet mit einer weiteren Ausdehnung des Ge- HH schäftsumfanges. Arbeitgeber mit Zukunft Von großer Bedeutung ist dieser Umstand vor allem für den Arbeits- « markt in der Region. Seit TROP vor 10 H Jahren seine Tore öffnete, wurden hier viele sichere Arbeitsplätze geschaffen, m 34 Mitarbeiter sind derzeit beschäftigt, * und das Team soll aufgrund der positi­ ven Geschäftsentwicklung schon in den nächsten Wochen wieder erweitert werden. Gefragt sind qualifizierte Mit- arbeiter die selbständig arbeiten und H für die Fortbildung zum Beruf gehört. Die Flexibilität von TROP zeigt sich in 1 verschiedenen Arbeitszeitmodellen, * worüber vor allem Frauen sehr begei­ stert sind. * Der Kunde im Mittelpunkt Der Erfolg von TROP liegt nicht zu- m letzt auch in der Motivation und Kom­ petenz der Mitarbeiter begründet. Auf Ein großes Dankeschön an die Kunden Für Geschäftsführer Werner Tropp­ mair bedeutet das Erreichte weiteren Ansporn und Motivation für die Zu­ kunft. Ständige Innovation und Weiter­ entwicklung sichern das Unternehmen, ganz nach dem Motto „Nicht der Große frißt den Kleinen, sondern der Schnelle den Langsamen“. TROP zählt zweifellos zu den Schnellen und be­ wahrt sich damit auch im Bewerb mit den großen Ketten seine Unabhängig­ keit, Starke Frequenz bringt Erfolg Besonderer Beliebtheit erfreut sich die Abteilung „Wohnaccessoires“. Hier präsentiert TROP neueste Stile und Trends, die in Haus oder Wohnung das Alle Bemühungen jedoch wären oh­ ne die Gunst der Kunden umsonst. Deshalb hier an dieser Stelle nochmals ein großes Dankeschön an all jene, die TROP seit Jahren die Treue halten. PR TROP TROP sucht einsatzfreudige sucht einsatzfreudige • • VERKÄUFERIN : KASSIERIN TEILZEIT (Vormittag und Nachmittag) FÜR BOUTIQUE Voraussetzxmg: ahgescldossene Büro­ oder kaufmännische Lehre Voranssetzmig: abgeschlossene Bürolehre TROP TROP sucht einsatzfreudigen sucht eins atzfr eudige ASSISTENTEN BÜROKRAFT DER GESCHAFTSLEITUNG für anspruchsvolle Aufgaben GANZTÄGIG Voranssetzmig: Gute EDV-Kenntnisse (Word/Excel), abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder HAK/HAS-Abschluß für anspruchsvolle Aufgaben GANZTÄGIG Voraussetzung: Gute EDV-Kenntnisse (Word/Excel), HAK/HAS- Abschluß, Berufserfahrung, FührungsquaUtäten Wenn Sie Frende am Umgang mit Menschen, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Flexibilität sowie Bereitschaft zur Weiterbildung haben, sind Sie bei uns genau richtig. Schriftliche Bewerbung: TROP, Paß-Thurn-Str. 16,6380 St. Johann i.T. \
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