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22/Wirtschaft 1. März2004 Die Doppellehre: Ein Meilenstein in der Ausbildung Kirchdorf i.T. Für das kürzlich erst ent- wickelte und bereits in die Praxis umgesetzte Lehrlings-Ausbildungs- Konzept wurde das Kirchdorfer Handels- haus Sinnesberger jetzt als Tiroler Lehrbetrieb ausgezeichnet. gewährt eine umfassende Ausbildung. Die Lehrlinge ab- solvieren in vier Jahren Praktika in allen Unterneh- mensbereichen:Lager-Logi- stik, Buchhaltung, Marketing, Telefonverkauf, Einkauf. Die warenkundlichen Erfahrun- gen sammeln die jungen Menschen durch die Prakti- men. Interessierte Jugendli- che senden Ihre aussage- fähigen Bewerbungsunterla- gen einfach an Sinnesberger Gmbh, zH. Herrn Stefan Empl, lnns- brucker Straße 66, A-6382 Kirchdort. Oder via e-mail an stefan.empl@sinnesber- ger.at Für das i<onzept der Doppel/ehre wurde Eurogast/Eurotank Sinnesberger vom Land Tirol der Titel "aus- gezeichreter Tiroler Lehrbetrieb" verliehen. Vl.n.r.: AK-Direktor Martin Hirner, Stefan Empl, Hans Lettenbichler und Prok. Mag. Walter Opperer, Landesrätin Dr. Elisabeth Zanon, WK- Vizepräsident Ing. Peter Rathgeber. Stefan Fuchs, Gasteig, 1. Lehr- jahr: 'Was tun nach der Schule? Das habe ich micl auch gefragt, bis ich vorn Konzept der Dop- pellehre bei Sinnesberger hörte, ur.d mir dachte, das ist doch ei- ne tolle Sache mit der man eini- ges machen kani. Ich denke, dass durch eine solche Berufs- ausbildunc die M5lichkeiten für mein weieres Leben sicher größer werden. Cas sehr vielfäl- tie AufgabengebieL mit den verschiedensten Tätigkeiten sorgt täglich für Abwechslung uid es ist nie Iaigweilig. Das freundliche Klima das herrscht uid die netten KDIIegen sorgen dafür, dass ich tgIici mit Freu- da zur Arbeit gehe." Im Jahr 2002 wurde die neue Doppel-Lehre Groß- handelskaufmann/Bü rokauf- mann für Mädchen und Bur- schen bei Sinnesberger eingeführt. Innerhalb von vier Jahren erlernen Ju- gendlicl- e jetzt zwei Berufe. Und ein fixes Rotationssy- stern im drei Monatsintervall ka in den Abteilungen Metz- gerei, Frischdienst, Tiefkühl- kost, Nonfood, Lebensmittel- Trockensortiment. Mittlerweile absolvieren zehn Lehrlinge bei Eurogast Sinnesberger dieses Ausbil- dungs-Programm. Im Jahr 2004 werden wieder vier Lehrlinge aufgenom- Freude über die Auszeichnung beim Handeishaus Sinnesberger: v.I.n.r: Franz und Mag. Veronika Sirinesberger, Christ/na Döttlinger, Angelika .4stl, Tamara Steiner, Barbara Steger, Christian Ramponelli, Stefan Fuchs, Wolfgang Gschwendtner, Gerhard Bortolon, Andreas Prosch, Philipp Zarfl, Hans Lettenbichler und Stefan Empl (Lehrlingspaten) und Prok. Mag. Walter Opperer. Christina Döttlinger, St. Johann i.T., 1. Lehrjahr: "Durch das Wechseln von einer Abteilung in die andere ist die Lehre sehr ab- wechslungsreich. Ich wechsle alle drei Monate in eine andere Abteilung. Deshalb ist es nicht schlimm wenn ich einmal in ei- nem Bereich arbeite der mir nicht so gut gefällt. Zur Zeit ar - beite ich in der Kommissionie- rung / Warenübernahme - und dort gefällt es mir sehr gut. Und vorher war ich schon in den Be- reichen Tiefkühlkost, Kalkulati- on tätig." 'AoIfgang Gschwendtner, St. Jo- hann, Lehrlingssprecher, 4. Lehrjahr: "Ich bin von der Lehre als Großhandelskaufmann vor 2 Jahren in die Doppellehre über- gewechselt. Ich sehe mit dem Erlernen vc'n zwe Berufen weit- aus mehr Chancei für die Zu- kLrlft. Den gesamten Betriebsa- blauf lernt man durch das Ro:ationssystem sehr gut ken- nen. Wenn ich nr in einer Ab- te lung während meiner Lehrzeit arDeiten würde, würde ich mich nr in einem Bereici ausken- nen. Außerdem lernt man die Mitarbeiter in allen Bereichen kernen."
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