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Ii. ZBRV Andreas Hochwimmer, r. Vo.stand Georg Hechenberger Foto: Frivat 2.Jänner2009 Aus den Gemeinden :25 Bergbahn AG Kitzbü hei: Hier sind die Mitarbeiter der Schlüssel zum großen Erfolg Skigebiet mit Sozialpartnerschaft Das Skigebiet der Bergbahn AG Kitzbühel erstreckt sich über fünf Gemeinden: Kirchberg, Kitzbühel, Aurach, Jochberg und Mittersill. Kitzbühel 1 450 Mitarbeiter während der Wintersaison und rund 220 Mitarbeiter während der Sommersai- son erwirtschaften mit dem Transport von Skifahrern, Wanderern und Bikern, in den zwei Gastronomiebe- trieben und in der Aquarena Kitzbühel einen jährlichen Umsatz von rund 39 Millio- nen Euro. In der Bergbahn AG Kitzbühel lebt aber auch die innerbetriebliche betrieb- liche Sozialpartnerschaft. „In der Bergbahn AG Kitzbühel hat der Betriebsrat traditi- onell großes Gewicht. Dies um so mehr, als dass in der Seilbahnbranche gerade in den letzen Jahren ein Para- digmenwechsel vom reinen Beförderung sunter nehmen hin zum umfassenden Gäste- 0GB Warum brauchen wir einen Betriebsrat? Allgemeines Informa- tions- und Beratungsrecht DieUnternehmensleitunghat den Betriebsrat regelmäßig verpflichtend zu informie- ren. Die Arbeitgeberinnen müssen die Betriebsrätlnnen informieren: • mindestens vierteljährlich • auf Wunsch der Betriebs- rätlnnen monatlich über: o laufende Angelegen- heiten o allgemeine Grund- sätze der Betriebsführung o Gestaltung der Arbeitsbe- ziehungen. Ohne Betriebsrätlnnen müs- sen die Arbeitgeberinnen die Belegschaft überhaupt nicht informieren. Dienstleiter erfolgt ist. Und in einem Dieistleistungs- unternehmei sifld die Mit- arbeiter/innen noch mehr als in anderen Branchen der Schlüssel zum Erfolg", berich- tet Vorstandsmitglied Georg Hechenberer. „Die Zusam- menarbeit mit dem Betriebs- rat ist ausgezeichnet. Dies nicht zuletzt deshalb, weil die Betriebsräte an alle Perso- nalthemen mit Umsicht und Weitblick herangehen. Der Betriebsrat zeigt Verständnis für wirtschafftlic -1 unbedingt notwendige Maßnahmen, die letztlich gute und sicriere Arbeitsplätze garantieren", so Georg Hechenberger weiter. Geregelter Arbeitsplatz mit gutem Betriebsklima „Andreas Hochwimmer ist seit 2004 Zentralbetriebsats- vorsitzender In der Bergbahn AG Kitzbühel. Gemeinam mit seinem SEellvertreter Ernst Tschallencr und al- len Betriebsratlnnen setzt er sich für die Anliegen seiner Kolleginnen und Kollen ein". ‚Besonders wichtig is in unserem Betrieb di€ Gesundheit am Arbeits- platz. Gemeinsam mit der Betriebsleitung wollen wir Zentralbetriebsratsvorsitzen - der Andreas Hochwimmer Foto: P,jv ein Gesundheitskonzep erarbeiten' so Betriebs- ratsvorsitzender Andreas Hcchwimmer. Und:,,,, Die Gesprächsbasis mit dem Vorstand ist sehr gut. Wir informieren uns gegenseitig und versuchen gemeinsame Lösungen anzustreben. In den Gesprächen und \Ter handlungen wird immer das Gemeinsame vor dem Trennenden gesehen." Ein Meilenstein ist dem Kitz- büheler Betriebsrat gemein- sam mit dem ÖGB mit der Umsetzung des Lehrberufes des Seilbahnfachman:ies/ der Seilbahnfachfrau gelun- gen. „In unserem Betrieb erlernen jetzt bereits zwei Jugendliche diesen tollen Lehrberuf mit Zukunft". so Andreas Hochwimmer. P.R. MGBITII Hansjörg Hanser GB Kitzbühel Rennfeld 13 71666
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