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14 Wirtschaft Ausgabe 28 Käseverkostung in Hochfilzen (v.l.): Bezirksstellenleiter Hans Bachler, Bezirksob- mann Josef Heim, Elisabeth und Johann Danzl, LK-Vizepräsidentin und Bezirks- bäuerin Helga Brunschmid, design. Kammerdirektor F erdinand Grüner und Hans Danzl mit LK-Präsident Josef Hechenberger. Foto: Wörgötter Nach dem Jahresmotto der Landwirtschaftskammer „Heimat pflegen – Zu- kunft ernten“ wurden im Rahmen der Bezirkstour mit der Fischzucht Trixl in Fieberbrunn und der Sennerei Danzl in Hochfil- zen zwei Familienbetriebe besucht – zwei erfolgrei- che Direktvermarkter in der Region Pillersee. Fieberbrunn / Hochilzen |  Wie Landwirtschatskammerprä- sident Josef Hechenberger be- tont, sind die Gegebenheiten und topograischen Voraus- setzungen für die T iroler Bau- ern nicht immer einfach. „Dass Landwirtschat viele Vermark- tungsmöglichkeiten bietet, das zeigen die beiden Betriebe im Pillerseetal. Rund 100 Haus- halte und verschiedene Gas- tronomiebetriebe schätzen die Qualität d es Fischzuchtbetriebes von Familie Trixl. Forellen und Saiblinge werden am „Schefau- erhof “ selbst gezüchtet, aufge- zogen und nach Kundenwunsch fangfrisch im Ganzen, küchen- fertig iletiert oder geräuchert verkaut. „Wir freuen uns über die große N achfrage, die gerade bei Lebensmitteln den Wunsch nach regionalen, heimischen Produkten widerspiegelt“, ver- sichert Familie Trixl. Miteinander gestalten Wie bei Leonhard Trixl Senior und Junior sind auch beim „Un- teregg“ in Hochilzen zwei Ge- nerationen am Hof tätig. E lisa- beth und Johann Danzl haben mit Sohn Hans eine GesBR ge- gründet, um die G leichstellung zu gewährleisten. D er Bio-Heu- milchbetrieb mit eigener Alm beheimatet 45 Kühe (Fleck- und Braunvieh) mit einer jährlichen Milchleistung von etwa 200.000 Liter und 100 Stück J ungtiere. Rund 85% der Milch wird an „Zurück zum U rsprung“ ge- liefert, der Rest wird in der ei- genen Käserei zu T ilsiter und Bergkäse verarbeitet. „Vor zwei Jahren haben wir uns für e ine Biogasanlage entschieden, mit wenig Aufwand heizen wir da- mit neben dem Warmwasser un- ser Haus, die Käserei und d as Zuhaus“, erklärt J ohann Danzl. Wie LK-Vizepräsidentin Helga Brunschmid betont, liegt die Zukunt der landwirtschat- Die Bezirkstour führte V ertreter der Landwirtschatskammer kürzlich i n‘s Pillerseetal Regionalität & Dir ektvermarktung lichen Betriebe in jungen Hän- den. „Wichtig ist dabei, den Jungen nicht nur Verantwor- tung zu übertragen, sondern auch Freiräume f ür die U m- setzung von eigenen Projek- ten einzuräumen.“ Roswitha Wörgötter Das „Great Place to Work“-Institut Österreich erhob die Zufriedenheit von Egger-Mitarbeitern: Das Unternehmen darf sich nun über die A uszeich- nung „Bester Arbeitgeber Tirols“ freuen. St. Johann |   Glaubwürdig, teamorientiert, respektvoll und fair im Umgang – diese Werte schätzen Egger-Mitarbeiter an ihrem Arbeitgeber laut der Stu- die „Great Place to Work“. Das Ergebnis: Der Holzwerkstof- hersteller ist „Bester Arbeitge- ber Tirols“. Im Rahmen einer festlichen Veranstaltung Ende Juni nahmen Vertreter von Egger diese Auszeichnung entgegen. Das „Great Place to Work“ Ins- titut Österreich führte im No- vember 2015 mit 300 Mitarbei- tern aus den Werken St. Johann in Tirol, Wörgl und U nterradl- berg (NÖ) a nonyme Befragun- gen durch. Daten wie Mitarbei- terstruktur und -entwicklung, Sonderleistungen, freiwillige Sozialleistungen sowie Perso- nalpolitik und Unternehmens- kultur lossen ebenfalls in das Ergebnis ein. Bereits im März freute sich der Holzwerkstof- hersteller über Platz vier in der Kategorie XLarge der österreich- weiten Wertung. In der Bun- desländerwertung belegte Eg- ger nun den ersten Platz. Das Unternehmen ist damit „Bester Arbeitgeber Tirols“. „Wir bie- ten Arbeitsbedingungen, die Zufriedenheit und Motivation fördern. D abei wollen wir uns auch stets verbessern. Die Stu- die zeigt auf, wo unsere Stärken liegen und verdeutlicht Hand- lungsfelder, um unsere Arbeits- platzkultur weiter zu steigern“, betont Wolfgang Loinger (Per- sonalleitung Egger Österreich). Mitarbeiterbefragungen des „Great Place to Work“-Institutes brachten erfreuliches Ergebnis Egger „bester Arbeitgeber Tirols“ Mag. Doris Palz vom „Great Place to Work“ Institut übergibt die A uszeichnung „Bester Arbeitgeber Tirols“ an (v.l.n.r.) Wolfgang Loinger, Personalleitung EGGER Österreich, Martin K opainigg, Personalreferent EGGER Österreich, Martin Rein- berger, Leitung Finanzen/Verwaltung EGGER Österreich.
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