Archiv Viewer

17 23. Mai 2024 Wirtschaft Der Prozess #WirsindKitz- bühel wird stetig umge- setzt. Über 70 Kitzbüheler aller Alters- und Berufs- gruppen engagieren sich seit Initiierung des Mar- kenbildungsprozesses 2021 ehrenamtlich, um Projekte im Rahmen des gemeinsam erarbeiteten Zukunftsbilds Realität werden zu lassen. Kitzbühel |   Kitzbühel T ouris- mus geht bei der strategischen Entwicklung der Destination seit einen gemeinscha - lichen Weg: Mit verschiedens- ten, am Lebensraum interessier- ten Menschen wurde dabei ein Zukun sbild erarbeitet. Lau- fende Projekte sorgen nun für die Umsetzung in der Region. Kitzbüheler Lieblingsplätze Während bei bereits erfolg- reichen Produkten weiterge- arbeitet werden soll – Stich- wort „Outdoor Active“ und „Culinary Delights“ – wurden im Zukun sbild auch Trend- themen berücksichtigt, wie das noch in den Kinderschuhen be- findliche ema „Workation“. Im Bereich Outdoor Active – Bewegung in freier Natur – wurden in den letzten Jahren zahlreiche Infrastruktur-Pro- jekte umgesetzt. Gemeinsam mit der ARGE Kitzbühel, b este- hend aus Stadtgemeinde Kitz- bühel, Bergbahn AG Kitzbühel, Kitzbüheler S ki Club und Kitz- bühel Tourismus, stand als erster Schritt die Verschöne- rung des legendären Hahnen- kamms auf der Agenda. Dabei wurden die gesamten Sitzge- legenheiten ausgetauscht und das Schildersystem überarbei- tet. fokussierte die Quali- tätsinitiative d en Gipfelbereich des Kitzbüheler H orns. Ein be- sonderer Kra platz in Kitzbühel ist bekanntlich der Schwarzsee. Bereits im Herbst des letzten Jahres startete der Bauhof von Kitzbühel T ourismus, gemein- sam mit dem Stadtbauhof der Stadtgemeinde Kitzbühel, m it der Reinigung und Verschöne- rung der beliebten Forstmeile. Zudem wurden die Ufer in den letzten beiden Jahren von den beiden Teams neu befestigt. Projekt Schwarzsee Rund um den Ruhepol wur- den nun insgesamt neue Bänke, z ehn Relaxliegen und zwei Hollywood-Schaukeln aufgestellt. Das Holz und die Konstruktionen kommen von regionalen Partnern. Kitzbühel Tourismus Geschä sführerin Viktoria Veider-Walser dazu: „Es freut uns besonders, dass das offizielle Kitzbühel, b este- hend aus der Stadtgemeinde Kitzbühel, d er Bergbahn AG Kitzbühel, dem Kitzbüheler Ski Club und Kitzbühel T ouris- mus, die Ideen der Beteiligten aus dem Markenbildungspro- zess tatkrä ig unterstützt. L au- fend können w ir somit kleinere und größere Erfolge umsetzen. Beim Projekt Schwarzsee dür- fen wir ganz besonders Bürger- meister Klaus Winkler, See- referent Rudi Widmoser und den beiden Bauhöfen d anken.” Bgm. Klaus Winkler betonte: „Für K itzbühel i st es uns al- len ein besonderes Anliegen, gemeinsame Aktionen mit ei- nem Nutzen für E inheimische und Gäste zu g estalten.” KA Der Markenbildungsprozess von Kitzbühel T ourismus wird laufend umgesetzt Volle Kraft für #WirsindKitzbühel Probeliegen am Schwarzsee: Kitzbühel T ourismus GF Viktoria Veider-Walser, Bgm. Klaus Winkler und Bernd Brandstätter, Kitzbühel T ourismus, v.l. liegend: David Stadelmann, Kitzbühel T ourismus und Rudi Widmoser. Foto: Kitzbühel T ourismus Kitzbühel | Das Arosa Hotel Kitzbühel wurde mit dem „ Top-Arbeit- geber in Österreich“-Award v on „Rolling Pin“, dem führenden Fachmagazin für Hotellerie und G astronomie in Österreich, aus- gezeichnet. Die Auszeichnung wurde im Rahmen der Rolling Pin Convention am . Mai in Graz überreicht. Keven P rünster (Stellv. Direktor & Spa Manager) sowie Sarah Brunnschmid (Stellv. Per- sonalleiterin) und Michael Markovec (Executive Chef), nahmen den Preis entgegen (Bild). „Wir sind unglaublich stolz darauf, von Rolling Pin als Top-Arbeitgeber in Österreich ausgezeichnet w or- den zu sein“, sagt Uwe Schramm, General Manager des Arosa Re- sort Kitzbühel. S eit Jahren setze das Arosa Resort Kitzbühel Stan- dards für M itarbeiterzufriedenheit, berufliche Entwicklung und Arbeitsplatzkultur in der Hotelleriebranche Österreichs. Foto: Rolling Pin
< Page 17 | Page 19 >